職趣事
新西蘭公司試行「4天工作制」 薪水工作量不變
19 Jul 2018
本港不少企業開始實行5天工作制，不過新西蘭更進一步，或將改行「4天工作制」。
當地傳媒報道，新西蘭公司Perpetual Guardian從今年3月開始，在內部試行4天工作制該公司。6周的試驗期間，不會改變工作時間和員工薪水，並測試政策對生產力的影響。
該公司人力資源主管Christine Brotherton表示，員工如果與自己的工作及僱主關係融洽緊密，其生產力會更好。這次試行4天工作制，是希望能讓員工更專注工作，相應提升士氣，最終提高效率。
(圖片來源:《半澤直樹》劇照)
最新研究顯示，新西蘭的僱員每年工作1752小時，在經濟合作暨發展組織 (OECD) 成員國裡排名第20位，僅相當於平均水平。
OECD成員國中全年工作時長最短的是德國，僱員全年平均工作1363小時。不過，雖然工作時間短，但德國整體的生產力水平卻是OECD中最高的，比英國高出27%，而英國僱員平均全年工作時間是1676小時。
經濟學者Uwe Reinhardt認為，德國工會成員有機會躋身董事會並參與公司的重大決策，平衡了公司利益和工人權益，同時亦緩和勞資矛盾，達到雙贏局面。而在NZ Herald的網上投票中，支持4天工作制的比例高達90%。
而在中國亦開始出現有關倡議，中國社會科學院的財經戰略研究院早前在北京發布《休閒綠皮書》，內容中提及中國社會經濟邁入新時代，但生活質量上升之時，休閒時間反而減少，而且只得英、美、德等地的休閒時間的一半。因此提議2020年在東部地區開始試行「4天工作制」，2030年全國實行。
來源：頭條日報
Tag cloud:
職趣事好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
日本接近半數年輕打工仔有好孩子症候群 咩都話冇問題 但最後會辭職
TOP 1 -
獨樂樂一啲都唔怪 日本研究：九成打工仔喜歡獨處 無職場朋友並唔孤單
TOP 2 -
AI成職場必要技能 Shopify：招聘新員工前確定AI能否取代
TOP 3 -
遞信先至識挽留？網民：「辭職如分手，一去冇回頭」
TOP 4 -
同事霸道又情緒化 港女每日返工如入地獄：已經踩我底線好多次
TOP 5
-
唔計畢業證書 學校知識對返工有咩幫助？
TOP 6 -
Chiikawa店員親爆大戰黃牛黨內幕 揭黃牛提早大舉入侵原因：連主辦都措手不及
TOP 7 -
扮忙係為咗反抗公司政策？GenZ興起Taskmasking
TOP 8 -
香港樹仁大學 逆境及創傷心理學社會科學碩士
TOP 9 -
裝飾及維修工程需求日增 求才若渴 入行好時機
TOP 10
-
廣州「以舊換新」補貼最高¥2萬 香港零售業將雪上加霜？
TOP 11 -
盤點最癲Micromanagement上司行為 「連用電腦快捷鍵都唔俾」
TOP 12 -
政府統計處招聘全職兼職訪問員 全職月薪$20,770 兼職時薪$123
TOP 13 -
呢個時勢有份伏工返下應該感恩？網民：「捱到有情緒病有排搞」
TOP 14 -
恆指歷史性大跌3021點 盤點歷年股災對就業市場有咩影響
TOP 15
-
56歲台男屢次申請職位遭拒 控告星宇航空年齡歧視 公司最終被判罰 7.3萬港元
TOP 16 -
兩年內你也可成為一位遊戲治療師？
TOP 17 -
人生只有返工放工 職場新鮮人：「唔通成世都係咁」
TOP 18 -
網民問點解求職者CV唔寫年齡：「下下都要人哋估得咁辛苦！」
TOP 19 -
64歲俾人炒 加上子女失業 打工仔感彷徨：「仲有邊個會請？」
TOP 20
